A call for Digital Talents

A call for Digital Talents: affronteremo nuove sfide con entusiasmo e determinazione. Se le vinceremo, sarà merito della squadra che abbiamo creato.

Se stai leggendo queste parole, forse sei una delle persone che ci seguono. In questa call for Digital Talents vogliamo condividere una parte del percorso fatto nel 2014, quello che pensiamo ci aspetti per il futuro e, soprattutto, chi vogliamo che si unisca a Caffeina per affrontare insieme le sfide che ci aspettano.

Briefly: what happened in 2014

Il 2014 ci ha visto raggiungere importanti traguardi e accettare sfide di importanza crescente. Abbiamo vinto gare importanti e, tra coloro che ci hanno dato fiducia, si sono aggiunti leader come Hogan, Genialloyd, Dolce&Gabbana, Monster, Procter&Gamble, Coop Estense, 888.it, ActionAid e Università di Pavia, che si sono affiancati alle realtà che ci avevano già scelto e con cui continuiamo a lavorare su progetti ambiziosi.

Il 2014 ha visto Caffeina chiudere nuovamente con un utile di esercizio, che sarà integralmente reinvestito (come in passato) per sostenere la crescita su nuove attività ad alto valore e il consolidamento su quelle in essere.

The best is yet to come: welcome 2015

Il 2015 sarà un anno incredibile. Il mix di sfide che coinvolgono il nostro Paese, l’Expo, l’innovazione e le nuove tecnologie rendono i prossimi mesi il periodo più stimolante da quando abbiamo iniziato la nostra attività, a fine 2011. Sarà l’anno in cui il mobile dovrà diventare mainstream non per gli utenti, ma per le aziende. L’Internet of Things (IoT) e la domotica si confermeranno come trend. Le wearable technology cercheranno di uscire dal circolo degli early adopter. iBeacon + push notifications saranno usati per l’interazione contestualizzata in store.

Nel 2015 la realtà sarà impregnata di digitale, e non il contrario.

Il 2015 per Caffeina inizia con una riflessione: come farci trovare pronti per affrontare il Cambiamento e garantire e migliorare la qualità? La risposta sono tre parole: investimenti, impegno, sfide.

I piani di investimento per quest’anno prevedono, tra le altre cose, una crescita della squadra. In questo primo trimestre stiamo cercando nuove persone con l’obiettivo di inserirle quanto prima.

  • Frontend Developer | open now!
  • UI/Ux Designer Sr. | open now!
  • UI/Ux Designer Jr. | open now!
  • iOS Developer | open now!
  • Android Developer  | open now!
  • Titanium Developer | open now!
  • Visual Designer | hired!
  • Content Manager (English Native speaker) | hired!
  • Creative Director | Opening soon!
  • Digital Communication Strategist | Opening soon!

Cerchiamo persone che vogliano sentirsi parte di un progetto. Cerchiamo persone che vogliano fare di Caffeina il loro progetto, contribuendo alla creazione di un’azienda in grado di competere come leader in Europa. Cerchiamo persone che vogliano unirsi a un team i cui maggiori riconoscimenti sono le opportunità che si concretizzano in nuovi progetti di successo. Cerchiamo persone che vogliano lavorare a progetti che, grazie al loro contributo, saranno guardati con ammirazione. Cerchiamo persone che chiedano tutto al team in cui lavorano, ma che siano disposte a dare tutte se stesse per la squadra. Cerchiamo persone con cui ci piacerebbe lavorare – e viceversa.

Affronteremo nuove sfide con entusiasmo e determinazione. Se le vinceremo, sarà soprattutto merito della squadra che abbiamo creato.


Tiziano Tassi

Tiziano è uno dei Founder di Caffeina. Ha studiato all'Università di Parma e a Euromed a Marsiglia, per lavorare poi in una Digital Agency e in L'Oréal Italia nel Digital Marketing. E' professore di Internet Marketing e Politiche di Comunicazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore e chiamato come testimone aziendale in corsi di Laurea e Master in diverse Università italiane ed è docente di Digital Marketing in Francia per KEDGE, Audencia Nantes e INSEEC.