Product Lead/Supervisor

I Product Manager a Caffeina guidano team multi-disciplinari nella definizione, progettazione e lancio di Prodotti Digitali dei nostri clienti.

About this role

I Product Manager a Caffeina guidano team multi-disciplinari nella definizione, progettazione e lancio di Prodotti Digitali dei nostri clienti. Unendo abilità strategiche, di project management e di gestione degli stakeholder, il Product Manager è responsabile dell’intero ciclo di vita di un prodotto e collabora quotidianamente con tutti gli attori coinvolti nella sua realizzazione.  

Come Product Lead/Supervisor di Caffeina sarai manager di un piccolo gruppo (4 o 5 persone) di Product Manager. In questo ruolo il tuo obiettivo primario sarà quello di affiancare i Product Manager per metterli nelle condizioni di fare al meglio il loro lavoro aiutandoli a creare Prodotti Digitali che siano realmente utili alle persone e rispondano ai requisiti di business dei nostri clienti.

Le attività di cui ti occuperai insieme ai Product Manager del tuo team vanno dalla Problem Discovery, alla definizione di una Product Strategy fino al monitoraggio delle metriche di successo. L’owner principale di tutte queste attività sarà il Product Manager ma sarà tuo compito affiancarlo e aiutarlo nella gestione del team e del cliente.

Il Team di Product Management è inserito all’interno della Unit Digital Product, insieme al team di Design e Technology. Come Product Lead/Supervisor lavorerai quindi a stretto contatto con la Leadership di Design e Technology ma anche con le aree di Strategy, Media e Marketing Integrato. Questo ruolo riporterà all’Head of Product Management.

Nota

Tutte le candidature per Product Lead/Supervisor sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

Your responsibilities

  • Strategia di prodotto
    Affiancherai i Product Manager nella definizione della Product Strategy dei loro Prodotti Digitali aiutandoli nella comprensione degli obiettivi di business e nella gestione della relazione con il cliente (decision maker).
  • Crescita e struttura del team
    Collaborerai con l’Head of Product Management per gestire crescita, hiring e strutturazione di un team eterogeneo di Product Manager, a tutti i livelli di seniority. Contribuirai a definire ed evolvere i rituali e processi interni del team per raggiungere gli obiettivi progettuali mantenendo allo stesso tempo un clima interno di soddisfazione, stimolo e crescita per tutti.
  • Approccio agile
    Spingerai i Product Manager e i rispettivi team a lavorare nel rispetto dei principi dello sviluppo Agile procedendo con rapidità, semplicità e garantendo il rilascio continuo e progressivo di valore ai nostri utenti; Stimolerai e manterrai viva la discussione su questi temi all’interno della Unit Digital Product favorendo lo scambio di idee e la diffusione di questi concetti anche alle altre funzioni aziendali.
  • Crescita professionale
    Guiderai la crescita professionale del tuo team, facendo mentorship attivo sui singoli e monitorando i percorsi di crescita professionale. Ti occuperai anche dell’espansione delle competenze del team mettendo a disposizione la tua esperienza.
  • New business
    Porterai avanti in prima persona le proposte progettuali per i nuovi clienti defininendo insieme a loro obiettivi e perimetro. Insieme all’Account Director stabilirai il giusto compenso per Caffeina assicurandoti che sia competitivo sul mercato e bilanciato rispetto all’obiettivo prescelto.
  • Collaborazione cross-funzionale
    Collaborerai in modo attivo con Designer, Developer, Strategist, Media Specialist e Account per definire gli standard e le procedure cross-funzionali per la realizzazione di Prodotti Digitali di successo. Sarà parte cruciale del ruolo instaurare forti rapporti di collaborazione con gli altri team e Leader.

Who you are

  • Esperienza precedente come Product Manager di 5+ anni in azienda/agenzia.
  • Provata esperienza nella definizione e/o evoluzione di strategie di prodotto.
  • Provata esperienza come Manager diretto di persone.
  • Conoscenza dei processi di User Centered Design e Design Thinking.
  • Conoscenza base delle principali tecnologie per lo sviluppo di siti web e applicazioni.
  • Conoscenza base delle tecniche di Growth Marketing per l’acquisizione di utenti.
  • Capacità nel gestire gli stakeholder (interni e esterni) esponendo efficacemente il proprio punto di vista e facilitando le fasi di decision making.
  • Sensibilità commerciale e consulenziale nel proporre al cliente il percorso progettuale e metodologico migliore a seconda del contesto.
  • Leadership e passione nel lavorare a stretto contatto con altri leader di Design e Technology.
  • Capacità di migliorare i processi di lavoro all’interno di un team cross-funzionale.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

The team you’re gonna work with

Sarai parte dell’area Client Services, guidata da Luca Sioli, Operations Director. Lavorerai nel team Product Management insieme a Lorenzo Bertè (Head of Product Management) e Graziano Vincini (Product Supervisor).

Luca Sioli

Operations Director

Luca Sioli
Lorenzo Bertè

Head of Product Management

Lorenzo Bertè
Graziano Vincini

Product Supervisor

Graziano Vincini

What we offer

  • Contratto di assunzione.
  • RAL commisurata all’esperienza.
  • Ticket Restaurant + coffee & water 24/7.
  • Postazione Apple.
  • Welcome Kit.
  • Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina.
Projects you’re gonna make yours

Non vedi l’ora di mettere in pratica le tue abilità?
Vieni a portare il tuo contributo in progetti come questi.

Are you the next Product Lead/Supervisor?

Our culture

Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.