Lead Developer
About this role
I Lead Developer in Caffeina sono people manager e leader tecnici a 360 gradi che guidano gruppi di lavoro nella realizzazione tecnica/strategica di prodotti digitali di successo.
Lavorerai in stretta collaborazione con gli altri leader dell’area Technology, Design e Product Management nel mantenere ed evolvere un processo di product development moderno, agile e qualitativamente eccellente.
Non solo, un Lead Developer in Caffeina è una persona che ha a cuore il suo team ed abbraccia il ruolo di facilitatore, abile nella gestione delle criticità giornaliere ma che riesce comunque a mantenere una visione più ampia.
Nota
Tutte le candidature per Lead Developer sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.
Your responsibilities
- Guiderai un team di developer (backend, frontend, full-stack) assegnando obiettivi chiari, contribuendo e monitorando la pianificazione delle attività e garantendo un livello qualitativo eccellente
- Contribuirai e darai supporto operativo nei momenti chiave dei progetti del tuo team
- Contribuirai ad evolvere, diffondere e mantenere standard tecnici elevati e processi cross-funzionali fluidi ed efficaci
- Avrai ownership diretta nell’avanzare la conoscenza tecnica del team e portare avanti iniziative di ricerca/adozione di nuovi metodologie e strumenti che possano migliorare il lavoro del team
- Sarai parte attiva dell’evangelizzazione del nostro modo di fare tecnologia all’interno di Caffeina e all’esterno
- Guiderai la crescita professionale/personale delle persone che gestisci, sapendo valorizzare le caratteristiche di ognuno
- Sarai un supporto e guida consulenziale attenta e proattiva per i nostri clienti e stakeholder interni sulle scelte e metodologie tecnologiche
- Contribuirai in modo proattivo all’evoluzione dell’attrattività commerciale dell’offerta tecnologica di Caffeina
- Ti manterrai all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative
Who you are
- Esperienza nello sviluppo web di almeno 5 anni, preferibilmente su prodotti digitali complessi, ed esperienza nel ruolo di leader tecnico di un team di lavoro
- Capacità di lavorare in un team eterogeneo (tecnico, design, commerciale) e di gestire in maniera proattiva e con responsabilità i progetti assegnati ed i feedback ricevuti
- Conoscenza orizzontale delle architetture e tecnologie web, sia backend e frontend
- Capacità di interfacciarsi con i clienti nella stesura dei requisiti e nelle fasi di consulting
- Iniziativa e curiosità verso nuove tecnologie, qualità che ti permettono di affrontare con intraprendenza la continua evoluzione tecnologica
Nice to have
- Esperienza avanzata nei principali pattern della Programmazione Funzionale Asincrona
- Esperienza con preprocessors e task runners
- Esperienza con Node.js
- Esperienza con librerie e/o framework JavaScript (es. ReactJS/Next.js/…)
- Esperienza con GSAP
- Esperienza con Twig
- Esperienza con Docker
The team you’re gonna work with
Sarai parte dell’area Technology, guidata da Stefan Manastirliu (Executive Digital Product Director) e Gabriele Mearelli (Head of Technology). Lavorerai nel team insieme ad Enrico Nannetti (Lead Developer).
What we offer
- Contratto di Assunzione
- RAL commisurata all’esperienza
- Ticket Restaurant + coffee & water 24/7
- Postazione di lavoro Apple
- Welcome Kit
- Conferenze ed Eventi
- Formazione, corsi online, libri e documentazione
- Ricerca e Sviluppo su tecnologie innovative (es. VR, WebGL, ServiceWorkers)
- Team di progetto eterogenei: Developer, UI/UX, Creativi e Strategist
Non vedi l’ora di mettere in pratica le tue abilità?
Vieni a portare il tuo contributo in progetti come questi.
Our culture
Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.
Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.