Let's do the job you love, in a team to be proud of.

caffeina lavora con noi
Caffeina Work with us
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Our culture.

Lavorare in Caffeina Ideas Never Sleep

Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.

The values we believe in.
Tangible Impact

Turning actions into concrete results.

Unbreakable Optimism

Persevering despite obstacles and setbacks.

Solidity and Trust

Inspiring confidence in colleagues and clients.

Welcoming Change

Embracing new opportunities fearlessly.

Nurturing Talent

Helping people do their best work.

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caffeina party
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caffeina party
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Career’s paths.

La frase tipica che capita di ascoltare è “se guardo a sei mesi fa, non mi riconosco.”

Ognuno ha un percorso di carriera chiaro e che valorizza il talento. Non è facile mantenersi all’altezza delle aspettative, che crescono insieme all’azienda.

ll team è sottoposto a un processo di performance evaluation esigente, in cui le performance vengono valutate sulla base della propria Job Description, 6 Behavior che rimandano ai valori di Caffeina e una Peer Review in cui, tra colleghi, è possibile ricevere feedback su come si ha lavorato insieme.

Associate I & II

I livelli di Associate indicano i primi due step del nostro Career System. In questi due livelli è richiesta una supervisione sui progetti, l’autonomia non è totale. Le skills che emergono sono grande curiosità, proattività e voglia di mettersi in gioco cercando di assimilare il più possibile da chi è più Senior.

Mid III & IV

I livelli Mid sono al centro del nostro Career System. In questi livelli c’è padronanza dei framework di lavoro Caffeina, autonomia e piccole supervisioni di progetti. Infine, autorevolezza e skills avanzate su verticalità di cui si ha maturato esperienza.

Senior & Manager

Dal V livello in poi del Career System partono i livelli più Senior che possono prendere una biforcazione: continuare come Individual Contributor ed affinare le proprie capacità tecniche con supervisioni di importanti progetti oppure intraprendere un percorso manageriale con gestione di team più o meno allargati.

Working in Caffeina.

l suo Headquarter è un campus dove si riuniscono team stellari per cambiare lo status quo dei clienti.

Caffeina è appassionata di metodologie ma non ne è prigioniera, e soprattutto elabora le sue. L’eccellenza non è ripetibile senza un processo, ma c’è spazio per il lampo di genio. Quello a cui non c’è spazio è la mediocrità.

I manager sono attenti, esigenti e presenti. Vista la qualità del team, non perdono certo tempo a “gestirlo”. I momenti di review invece approfondiscono ogni sfaccettatura di Behavior e Results, e sono tesi a come migliorare.

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Caffeina Our Offices
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Caffeina Our Offices
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Happy teams, happy clients.

I nostri team sono famosi per la cura che si prendono del cliente e del brand, tanto che una delle prime attitudini ricercate dall’azienda è “Caring”, traducibile con “prende a cuore”. Secondo l’HR, sembra anche sia la più difficile da trovare.

Caffeina Lavora con noi trust

Work from X

Caffeina ha sviluppato un metodo di lavoro originale, il “Work from X”, che fa parte della visione a 5 anni dell’azienda che parte da oggi, proprio con questo metodo. Non è solo una visione, ma anche un’evoluzione: Caffeina non “nasce” in nessun modo, ma “diventa”, perché studia, prova ed evolve.

Il Work From X nasce per combinare i vantaggi di tre formule: alimenta una community fisica, fatta di socialità e di attività di gruppo, che si costruisce in ufficio; protegge la concentrazione, l’equilibrio e la qualità di vita del lavoro da casa; libera il fascino e la flessibilità di tutte le possibilità, che sono… anywhere!

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