Sei People and Culture Supervisor di Caffeina e hai la missione di mantenere l’equilibrio tra Caffeina e la sua energia, cioè il suo team.

People and Culture Supervisor

Premessa
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Il ruolo è una sostituzione maternità, quindi ha natura temporanea.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Non possiamo escludere al 100% un’eventuale prosecuzione, ma di certo non possiamo garantirla.</li>
</ul>
<h1>Role in a nutshell</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sei People and Culture Supervisor di Caffeina e hai la missione di mantenere l’equilibrio tra Caffeina e la sua energia, cioè il suo team.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Il tuo punto di partenza e di arrivo è il Creator di Caffeina: una persona poliedrica, talentuosa e che sta mettendo la sua carriera – e una buona parte della sua vita – nelle nostre mani. Vogliamo che la sua fiducia sia ben ripagata e che questa sia l’esperienza professionale migliore che possa fare. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Ti concentri sulla Company Culture, sulla sua costruzione e il suo presidio. 
Spazi dal recruitment al comp&ben.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Hai un ruolo diretto nelle attività People and Culture: Recruiting, Career, Training, Internal Communication e General Services.</li>
</ul>
Nota
Tutte le candidature per People and Culture Supervisor sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

About this role

<h1>Company Culture</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Contribuisci alla costruzione della nostra cultura aziendale: la valorizzi, la nutri e la curi. Alimenti la fiducia delle persone verso di te e verso l’azienda.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Curi l’employee journey dei nostri Creator, ispirando l’azienda perché ogni touchpoint sia memorabile, positivo, efficiente.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Ti appassioni nel migliorare e innovare, sotto ogni aspetto, quello che i Creator sentono, vivono, vedono, incontrano in ogni momento della loro esperienza in Caffeina.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Rappresenti Caffeina verso ogni employee, attuale, potenziale e anche passato. Ispiri, connetti e rafforzi una comunità autentica e genuina.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sovrintendi le attività di Recruiting, garantendo che i nostri team possano contare tempestivamente su pipeline di talenti in linea con le nostre ambizioni.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Ti prendi cura del nostro Employer Branding, gestendo le iniziative necessarie a consolidarlo.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sei un punto di riferimento presente e accessibile per tutti. 
Sei a tuo agio quando comunichi.</li>
</ul>
<h1>Business</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Conosci i modelli di business di Caffeina e sai darne letture concrete e orientate al risultato. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Conosci i nostri clienti. Ne comprendi le esigenze di business, sai perché si sono rivolti a noi. Inquadri molto bene il valore che cercano in Caffeina. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sai che contribuirai attivamente a scelte che li impattano, passi dalle parole ai fatti e ti prendi la responsabilità di portare tutti a bordo con entusiasmo.</li>
</ul>
<h1>Network</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Hai un network di valore che hai costruito negli anni con credibilità e fiducia.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Lavori con consulenti, agenzie e legali, che sono partner fondamentali per Caffeina. </li>
</ul>
<h1>Learning</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Contribuisci con idee e progettualità alla cultura aziendale, ti lasci ispirare da esperienze eccellenti, ne fai scouting proattivo e hai l’ambizione di sperimentarle in Caffeina.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Scopri di tua iniziativa, indaghi, studi e padroneggi tutti gli strumenti che possono esserti utili. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Divori podcast, libri, blog, non solo a tema HR.</li>
</ul>
<h1>Attitudes</h1>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Lavori con trasparenza, coerenza e integrità. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Ti piace comunicare il tuo ruolo e la tua azienda. 
Su LinkedIn non ti limiti al “Diffondi”. </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sai che c’è sempre qualcosa da migliorare, affronti i problemi con una ventata d’ottimismo e accetti imprevisti e correzioni di rotta con serenità e perseveranza.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Caffeina è un’azienda dove priorità e decisioni evolvono: sai che senza il cambiamento non c’è opportunità, lo vivi e lo guidi da protagonista.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Hai il carisma di chi è entusiasta e realista, costruisci consenso e curiosità attorno alle tue idee, hai grande apertura alla condivisione e non perdi di vista l’obiettivo.</li>
</ul>

Your responsibilities

<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">1+ anno d’esperienza in un ruolo HR “Early Senior” o equivalenti, oppure qualche anno d’esperienza in un ruolo “Late Mid” </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Un plus è la conoscenza della nostra industry.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Esperienza nella gestione di processi di Recruiting, Talent research, Hiring e nella gestione di un forte Employer Brand.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Almeno 1 anno di esperienza nel lavorare con efficacia a contatto con Middle Management.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Carisma, entusiasmo e capacità di relazione: devi saperti guadagnare la fiducia di un’azienda molto attenta. A tutto.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Un’attitudine sperimentale, un po’ “nerd”, aiuta molto.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Business acumen: prosperiamo generando valore e tu sei al centro di questo meccanismo.</li>
</ul>

Who you are

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Henry Sichel

<h2>The team you’re gonna work with</h2>
Sarai parte dell’area Corporate, guidata da Henry Sichel (General Manager).
<div class="b5mg2iqh r8mubyy5 bv6y7xb9"></div>

<ul>
<li class="li1">Contratto di assunzione per sostituzione maternità.</li>
<li class="li1">RAL commisurata all’esperienza.</li>
<li class="li1">Ticket Restaurant + coffee & water 24/7.</li>
<li class="li1">Postazione Apple.</li>
<li class="li1">Welcome Kit.</li>
<li class="li1">Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina..</li>
</ul>

What we offer

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Caffeina Camst Group Trasmettere i valori aziendali

Camst group

Peroni Nastro Azzurro

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<h2>Our culture</h2>

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Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.
Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.

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