Strategic Planner Supervisor

Come Strategic Planner Supervisor in Caffeina, manterrai un contatto quotidiano con i nostri progetti, entrando completamente nel loro flusso.

About this role

Come Strategic Planner Supervisor in Caffeina, manterrai un contatto quotidiano con i nostri progetti, entrando completamente nel loro flusso. Sarai fondamentale nel trasmettere a tutte le aree a cui darai supporto, le indicazioni necessarie per portare a termine, nel migliore dei modi, i progetti che stanno a cuore a Caffeina.

Avrai un contatto diretto con i nostri clienti, sarai chiamato a interpretarne bisogni e desideri, per tradurli in output concreti.

Sarai incaricato della gestione di un team di Creator di diversi livelli di seniority, di cui sarai diretto responsabile.

Nota

Tutte le candidature per Strategic Planner Supervisor sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

Your responsibilities

  • Gestire con responsabilità il tuo team di Creator, diventando per loro un punto di riferimento formativo e attitudinale.
  • Definire e implementare strategie di marketing per i principali clienti di Caffeina
  • Definire piattaforme di comunicazione integrata che alimentino l’ideazione creativa.
  • Definire strategie di contenuto integrate in grado di legare trend culturali, distintività di brand e differenziazione rispetto al mercato.
  • Identificare insights chiave sulla base di dati e ricerche.
  • Definire e disegnare personas che rappresentino i diversi target progettuali dal punto di vista quanti/qualitativo.
  • Conoscere e sperimentare le logiche delle differenti piattaforme digitali (ti piace Caffeina se sai lavorare sui Social e sei incuriosito dall’AI).
  • Lavorare in ottica multidisciplinare con le diverse unit Caffeina per fornire consulenza integrata al cliente a livello media, creativo e di innovazione.
  • Costruire sessioni di workshop con il cliente.
  • Gestire direttamente le richieste del cliente, con cui intraprendi una relazione diretta di consulenza.
  • Segnalare tempestivamente criticità ed opportunità legate al tuo lavoro.
  • Gestire il percoso di crescita dei Creator del tuo team, formandoli e supportandoli settimanalmente.

Who you are

  • Esperienza di 5+ anni come Senior Strategic Planner.
  • Hai già avuto esperienza di supervisione di un team.
  • Buona padronanza dell’inglese, scritto e orale.
  • Livello di Istruzione al grado di Laurea.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Capacità di comprendere e trasmettere i feedback del cliente al team.
  • Capacità di project management, organizzazione del lavoro, scelta degli strumenti, gestione deadline e definizione priorità.
  • Buone attitudini analitiche e ottime capacità di sintesi.
  • Conoscenza dei trend e dei canali digitali.
  • Precisione e alta concentrazione.
  • Storytelling: capacità di trasformare gli insight in presentazioni memorabili.
  • Familiarità con Keynote, pacchetto Office, Google Analytics, Facebook Insight.

The team you’re gonna work with

Sarai parte dell’area Strategy, guidata da Gaetano De Marco (VP Consultancy and Creativity) Lavorerai nel team insieme ad Alice Cagnani (Consulting Director).

Gaetano De Marco

VP Consultancy and Creativity

Gaetano De Marco
Alice Cagnani
Consulting Director
Alice Cagnani

What we offer

  • Contratto di assunzione.
  • RAL commisurata all’esperienza.
  • Ticket Restaurant + coffee & water 24/7.
  • Postazione Apple.
  • Welcome Kit.
  • Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina.
Projects you’re gonna make yours

Non vedi l’ora di mettere in pratica le tue abilità?
Vieni a portare il tuo contributo in progetti come questi.

Are you the next Strategic Planner Supervisor?

Our culture

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Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.