Join us! Categorie Protette L. 68/99

Sede/MilanoParmaRoma
In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori. Per questo siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) che vogliano entrare a far parte della nostra realtà e contribuire attivamente con le proprie competenze e punti di vista. Vogliamo conoscerti per capire insieme quale sia l’area di Caffeina più adatta alle tue esperienze e aspirazioni. Che tu abbia interesse per il mondo creativo, strategico, tecnologico o operativo, in Caffeina troverai un ambiente ad alta densità di talento in cui poter esprimere il tuo potenziale.

About this role

Entrare in Caffeina significa lavorare in un team collaborativo e aperto, dove competenze e idee diverse si incontrano ogni giorno. Ci teniamo ad approfondire il tuo percorso, le tue competenze e ciò che ti motiva, per individuare insieme l’opportunità più adatta a te all’interno di Caffeina.

Lavorerai a contatto con tante figure diverse, contribuendo alle attività dell’area di inserimento e mettendo a disposizione le tue capacità per raggiungere obiettivi condivisi. Cerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, confrontarsi e contribuire concretamente alla crescita di Caffeina. 

Nota

In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori. Per questo offriamo un ambiente di lavoro estremamente inclusivo e valutiamo ogni candidatura in base a competenze e potenziale, senza alcuna discriminazione di età, genere, identità, orientamento sessuale, disabilità, provenienza, cultura o altri fattori protetti dalla legge.

Tutte le candidature per questa posizione sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

Your responsibilities

  • Contribuisci alle attività e ai progetti del team mettendo a disposizione le tue competenze e la tua esperienza.
  • Ti confronti con il team per comprendere obiettivi, esigenze e modalità di lavoro.
  • Gestisci le attività di tua responsabilità con attenzione, autonomia e senso delle priorità.
  • Porti il tuo punto di vista, proponendo idee e soluzioni concrete.
  • Supporti e contribuisci all’esecuzione di task quotidiane, contribuendo concretamente ai risultati del team.
  • Ti relazioni con interlocutori diversi, interni ed esterni, in base alle attività di tua responsabilità.

Who you are

  • Iscrizione alle liste delle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99.
  • Affidabilità, precisione e capacità organizzative.
  • Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
  • Curiosità, proattività e attitudine all’apprendimento.
  • Capacità di lavorare in contesti dinamici e collaborativi.
  • Attitudine a mettersi in gioco e a contribuire con idee, competenze e nuovi punti di vista.
  • Autonomia nella gestione delle attività e delle proprie priorità.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

What we offer

  • Per questo ruolo prevediamo un package tra €23.000 e €30.000, costruito sulla base di esperienza, seniority e competenze.
  • Buoni pasto Satispay.
  • Pacchetto welfare.
  • Supporto psicologico e nutrizionale con Serenis.
  • Postazione e attrezzatura Apple.
  • Welcome Kit.
  • Formazione ed eventi offerti da Caffeina.
  • Coffee & water 24/7.

The team you’re gonna work with

Sarai parte di Caffeina, all’interno di una delle aree guidate da Henry Sichel (Founder & Managing Partner).

Founder & Managing Partner

Henry Sichel

Founder & Managing Partner
Projects you’re gonna make yours

Non vedi l’ora di mettere in pratica le tue abilità?
Vieni a portare il tuo contributo in progetti come questi.

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Our culture

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Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si accontenta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.