Senior Recruiter

Sede/MilanoParma
Come Senior Recruiter di Caffeina, sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare il nostro hiring journey, integrando creatività, tecnologia e cultura aziendale. Beh, l’hai trovata! Sarai protagonista della nostra missione: attrarre e assumere i migliori talenti che già “sono” Caffeina, solo che ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nell'head hunting e il tuo approccio orientato ai dati, avrai l'opportunità di rimodellare il nostro sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.

About this role

Come Senior Recruiter di Caffeina, sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare il nostro hiring journey, integrando creatività, tecnologia e cultura aziendale. Beh, l’hai trovata!

Sarai protagonista della nostra missione: attrarre e assumere i migliori talenti che già “sono” Caffeina, solo che ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nell’head hunting e il tuo approccio orientato ai dati, avrai l’opportunità di rimodellare il nostro sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.

Nota

Tutte le candidature per Senior Recruiter sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

Your responsibilities

  • Creazione e pubblicazione delle Job Openings: redigerai annunci di lavoro che riflettano la nostra cultura e i nostri valori, capaci di attirare le candidature migliori. Ti assicurerai che ogni dettaglio, dalla descrizione del ruolo ai requisiti, sia curato, chiaro e incisivo.
  • Gestione dell’hiring journey: coordinerai ogni fase del processo di selezione, dal primo contatto alle firme di rito, e oltre, perché poi arriva l’Onboarding, che è ancora più importante.
    Questo include l’ideazione e l’implementazione di test, colloqui approfonditi e valutazioni di fit culturale, assicurando che ogni candidatura viva un’esperienza positiva, a prescindere dall’esito dell’iter.
  • Sviluppo e mantenimento di Talent Pool: costruirai e manterrai pool di talenti attraverso una presenza attiva su LinkedIn e altre piattaforme, partecipando a community di marketer, sviluppatori e designer. Utilizzerai il tuo network per identificare nuovi talenti e mantenere relazioni con potenziali candidati.
  • Onboarding e integrazione: lavorerai a stretto contatto con il team People & Culture e i Team Leader per garantire un onboarding fluido e personalizzato. Avrai cura, per esempio, che includano un percorso di apprendimento e integrazione nei primi 30 giorni, assicurandoti che ogni Creator si senta al centro di un progetto: il suo.
  • Innovazione del Recruiting: sperimenterai e implementerai nuovi strumenti, tra cui soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, per migliorare l’efficienza e l’efficacia del processo di selezione. Il tuo approccio sarà sempre orientato all’ottimizzazione continua e all’adozione di pratiche all’avanguardia, che non sostituiscano però lo “human touch”, ma anzi l’arricchiscano.
  • Cultural Ambassador: sarai il volto di Caffeina per tutti i potenziali e attuali Creator. Rafforzerai e promuoverai la nostra cultura aziendale, assicurando che le nostre attitudini e i nostri Valori siano presenti in ogni interazione e che ogni Creator si senta parte della nostra visione.
  • Supporto al Manager e alla leadership: fornirai consulenza e supporto ai manager nella valutazione delle candidature, nella pianificazione dello staffing e nella scelta delle shortlist, garantendo che ogni decisione sia basata su dati concreti, priva di bias e allineata con gli obiettivi strategici di Caffeina

Who you are

  • Esperienza: almeno 5 anni di esperienza nel recruitment, con una comprovata esperienza in head hunting avanzato. L’esperienza in IT e/o advertising recruiting è un plus.
  • Skill tecnologiche: competenza nell’utilizzo di strumenti avanzati di recruiting, con un forte interesse per le tecnologie emergenti e l’intelligenza artificiale.
  • Networking: forte capacità di costruire e mantenere relazioni professionali, con una presenza attiva e credibile su LinkedIn e nelle community professionali.
  • Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Growth Mindset: curiosità innata e attitudine all’apprendimento continuo, con un forte orientamento al miglioramento e all’innovazione dei processi.

The team you’re gonna work with

Sarai parte dell’area People and Culture guidata da Maria Chiara Pavarani (People and Culture Supervisor)

Maria Chiara Pavarani

People and Culture Supervisor

Maria Chiara Pavarani

What we offer

  • Contratto di assunzione.
  • RAL commisurata all’esperienza.
  • Ticket Restaurant + coffee & water 24/7.
  • Postazione Apple.
  • Welcome Kit.
  • Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina.
Projects you’re gonna make yours

Non vedi l’ora di mettere in pratica le tue abilità?
Vieni a portare il tuo contributo in progetti come questi.

Senior Recruiter

Our culture

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Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.